KI-gestützte Werkzeuge für kulturelle Passung

2025 gegründet von zwei Diplom-Mathematikern mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in Personalwesen, Softwareentwicklung und Data Engineering.

Wir setzen konsequent auf Datensparsamkeit, Verschlüsselung, DSGVO-Konformität und Automation. Die eigene Infrastruktur wird in deutschen Rechenzentren gehostet. Wir sind vollständig ohne externes Kapital finanziert. Zu analysierende Daten werden nicht über den Zeitraum der Analyse und Berichterstellung hinaus gespeichert und nicht für das Training von Modellen verwendet.

Den Anfang bildet die textbasierte Kulturanalyse. Sie prüft Unternehmenskommunikation dahingehend, ob sie die tatsächlich gewünschte Kultur widerspiegelt. Das Ergebnis zeigt konkret, welche kulturellen Werte sie transportiert.

Unsere Motivation

Wünsche werden beschrieben, Kultur wird gelebt.

Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Stellenanzeigen, Leitbilder und interne Mitteilungen sollen diese Kultur vermitteln. Aber nur wenige prüfen, ob das gelingt. In verschiedensten Branchen haben wir das als Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter selbst erlebt.

Wir machen diese Prüfung möglich. Unsere Plattform zeigt, welche kulturellen Werte Unternehmenskommunikation transportiert und wo Selbstbild und Außenwirkung auseinandergehen.

Wenn wir erkennen, was unsere Kommunikation tatsächlich vermittelt, können wir passender einstellen, Fluktuation senken und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken. Kulturelle Klarheit wird zum gestaltbaren Wettbewerbsvorteil.

Unser Hintergrund

Von der Zahlentheorie zur Kulturanalyse

Benjamin Wardemann

Baut die Plattform · Führt das Unternehmen

Benjamin programmiert seit 1993 und hat auf einem 386er mit x86-Assembler angefangen, um Scroller und Demo-Effekte zu bauen. Er studierte Mathematik an der TU Berlin mit Schwerpunkt algebraische Zahlentheorie und Nebenfach Informatik.

In mehr als 20 Jahren hat Benjamin Disaster-Recovery-Systeme für Telekommunikationsunternehmen gebaut, HR-Systeme für einen globalen Logistikkonzern integriert, Framework-Implementierungen für eine der größten deutschen Krankenkassen verantwortet und Teams in der Observability-Branche geführt.

Zuletzt war er Tech Lead und Team Lead in einem internationalen Observability-Unternehmen und beriet danach Unternehmen bei Aufbau und Modernisierung ihrer Softwareentwicklung.

Jana Wardemann

Versteht Kultur · Gestaltet das Produkt

Jana ist gelernte Industriekauffrau und war zwölf Jahre im Personalwesen eines Energieversorgers tätig. Parallel studierte sie Mathematik an der TU Berlin mit Schwerpunkt algebraische Zahlentheorie und Nebenfach Betriebswirtschaftslehre.

Anschließend arbeitete sie als Datenanalystin und Aktienhändlerin im algorithmischen Handel. In mehr als zehn Jahren hat Jana Echtzeit-Scoring-Systeme zur Betrugserkennung gebaut, DSGVO-konforme Datenplattformen in Adtech, Finanzdienstleistung und Immobilien aufgebaut und internationale Data-Engineering-Teams geführt.

Sie entwickelte ein Deep-Learning-Modell zur Immobilienbewertung, das den Marktführer übertraf. Darüber hinaus entwickelte sie eine Strategie für kulturelle Transformation und beriet bei Einstellungen nach Cultural Fit.

Unser Anspruch

Werte, die wir leben

Transparenz

Nachvollziehbar in Analyse, Preis und Entscheidung

Unsere Analysen sind nachvollziehbar, unsere Preise offen und unsere Entscheidungen erklärbar. Wir erwarten Transparenz von der Kommunikation unserer Kunden und halten uns selbst an denselben Maßstab.

Verantwortung

KI einsetzen, ohne Menschen zu bewerten

KI ist ein mächtiges Werkzeug. Wir setzen es ein, um Unternehmen ihre eigene Kommunikation besser verstehen zu lassen, nicht um Menschen zu bewerten. Daten werden sparsam erhoben, nicht über die Analyse hinaus gespeichert und nicht für das Training von Modellen verwendet.

Qualität

Der eigene Anspruch als Maßstab

Wir nutzen die Plattform selbst. Jede technische und gestalterische Entscheidung muss unserem eigenen Anspruch als Nutzer standhalten. Das gilt für die Analyse, die Oberfläche und die Infrastruktur gleichermaßen.

Nachhaltigkeit

Unabhängig wachsen, langfristig denken

covalana ist eigenfinanziert und auf Beständigkeit ausgelegt. Wir wachsen aus eigener Kraft, treffen Entscheidungen unabhängig und bauen eine Plattform, die langfristig trägt.

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